Q．面談の際に用意しておくとよいものはありますか？

A．お手元にある資料をご用意いただくと、より具体的にご相談できます。

初回相談の段階ですべての必要書類が揃っている必要はありません。 現在の状況が分かる資料をご用意いただくと、必要な在留資格や今後の手続きを確認しやすくなります。

※実際の申請に必要な書類は、在留資格・申請区分・個別事情によって異なります。

Q．日本人と結婚しました。「日本人の配偶者等」のビザは取れますか？

A．法律上の婚姻が成立しただけで、自動的に許可されるわけではありません。

「日本人の配偶者等」の在留資格では、 法律上有効な婚姻関係に加え、夫婦としての実体を伴った婚姻関係であることや、 日本で安定して生活できる状況などが審査されます。

出入国在留管理庁の提出書類にも「質問書」があり、 夫婦の出会いから結婚までの経緯などを説明します。 また、夫婦間の交流を確認する資料として、 二人で写っている写真、SNS記録、通話記録などが案内されています。

結婚ビザ・日本人の配偶者等について詳しく見る

Q．申請してから許可・結果が出るまでどのくらいかかりますか？

A．申請の種類によって標準処理期間が異なります。

実際の処理期間は、在留資格、申請時期、申請内容、追加資料の有無などによって変わります。 出入国在留管理庁は実際の平均審査処理期間も毎月公表しています。

Q．1か月だけ働いてもらいたいのですが、「短期滞在」で呼んでも大丈夫ですか？

A．日本で雇用して働いてもらう目的で「短期滞在」を利用することは原則できません。

「短期滞在」は、観光、親族訪問、見学、会議への参加、業務連絡など、 日本に短期間滞在して行う活動を対象とする在留資格です。

出張による会議・商談・業務連絡などの短期商用は認められる場合がありますが、 日本の会社・店舗等で通常の従業員として労務を提供することを目的とした在留資格ではありません。

Q．アルバイトに応募してきた人が外国人留学生でした。面接時に何を確認すればよいですか？

A．在留カードの原本を確認し、在留資格・在留期限・資格外活動許可を確認してください。

「留学」の在留資格は、それだけでは一般的なアルバイトを自由に行うことはできません。 アルバイトを行うためには、原則として資格外活動許可が必要です。

包括的資格外活動許可を受けている留学生は、 原則として1週28時間以内でアルバイトできます。 教育機関が学則等で定める長期休業期間中は、 1日8時間以内の範囲で資格外活動が可能です。

また、風俗営業等が営まれている営業所で行う活動は認められません。 パチンコ店・ゲームセンター等も風営法上の営業区分に該当するため注意が必要です。

資格外活動許可・留学生アルバイトについて詳しく見る

Q．採用した外国人の働きぶりが悪いので、試用期間中に本採用を断ることはできますか？

A．外国人であっても日本人と同様に労働関係法令が適用され、試用期間中でも自由に解雇できるわけではありません。

試用期間は、採用後に労働者としての適格性を確認するための期間ですが、 すでに労働契約は成立しています。

そのため、試用期間中の解雇・本採用拒否についても、 客観的に合理的な理由があり、社会通念上相当であることが必要です。 単に「期待したほど仕事ができない」というだけで直ちに解雇できるとは限りません。

14日を超えて引き続き使用した労働者を解雇する場合には、 原則として30日前に解雇を予告するか、不足日数分の平均賃金を解雇予告手当として支払う必要があります。

また、有期雇用契約の場合は、契約期間途中の解雇について 「やむを得ない事由」が必要となるため、さらに慎重な判断が必要です。