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2026-07-26 12:30:00

特定技能外国人の採用をご検討の企業様へ｜在留資格申請から支援まで一貫サポート！

人手不足でお困りの企業様へ｜特定技能外国人の支援をサポートします

「求人を出しても日本人の応募が集まらない」

「人手不足を解消したいが、外国人採用の方法が分からない」

「特定技能制度を利用したいが、手続きが複雑で不安」

このようなお悩みを抱えていませんか？

現在、日本では多くの業界で人手不足が深刻化しており、外国人材の活用が重要な選択肢となっています。

特定技能制度を利用することで、一定の技能を持った外国人を即戦力として採用することが可能です。

当事務所では、特定技能外国人の採用を検討している企業様に対して、

特定技能制度の説明
採用可能な分野の確認
必要な手続きのサポート
在留資格申請
登録支援機関としての支援

まで一貫して対応しています。

特定技能外国人の採用で、このようなお悩みはありませんか？

人手不足を解消したい

製造業、建設業、介護、宿泊業、外食業などでは、人材確保が大きな課題となっています。

特定技能外国人を採用することで、安定した人材確保につながります。

外国人採用の手続きが分からない

外国人採用では、日本人採用とは異なり、

在留資格確認
入管への申請
雇用条件の確認
支援計画の作成

など、専門的な手続きが必要です。

当事務所が企業様に代わり、必要な準備をサポートします。

採用後の外国人支援が不安

特定技能1号外国人を受け入れる場合、企業には生活面・仕事面での支援義務があります。

登録支援機関として、

生活オリエンテーション
相談対応
定期面談
行政手続サポート

など、採用後も継続的にサポートします。

特定技能外国人を採用できる主な業種

特定技能制度では、以下の分野で外国人材の受入れが可能です。

介護

介護施設などで人材確保をサポートします。

建設

現場作業員、施工関連業務などの人材確保に活用されています。

製造業

工場での加工、組立、検査などの業務で外国人材を受け入れています。

宿泊業

ホテルや旅館のフロント、接客業務などが対象です。

外食業

飲食店での調理、接客、店舗運営などで活用されています。

農業

農作業や管理業務などで外国人材を受け入れることができます。

その他

自動車整備
航空
漁業
食品製造
造船
自動車運送
鉄道
林業
木材産業

などでも利用されています。

当事務所の特定技能外国人採用サポート内容

① 特定技能制度の無料相談

まずは企業様の業種や採用希望人数を確認し、特定技能制度を利用できるか確認します。

② 外国人採用の流れをご説明

初めて外国人を採用する企業様にも、

採用までの流れ
必要な準備
費用
注意点

を分かりやすくご説明します。

③ 在留資格申請サポート

特定技能外国人が日本で働くためには、入管への申請が必要です。

当事務所では、

在留資格認定証明書交付申請
在留資格変更許可申請
在留期間更新許可申請

などをサポートします。

④ 登録支援機関として外国人をサポート

特定技能1号外国人について、必要な支援業務を実施します。

対応内容：

事前ガイダンス
生活オリエンテーション
住居確保支援
相談対応
定期面談
生活・仕事上の問題対応

⑤ 採用後も継続サポート

外国人材は採用して終わりではありません。

長く働いてもらうためには、職場環境づくりや生活面の支援が重要です。

当事務所では、企業様と外国人双方が安心できる環境づくりをサポートします。

特定技能外国人採用の流れ

STEP1　お問い合わせ

まずは現在の人材不足や採用希望についてご相談ください。

↓

STEP2　ヒアリング

業種、仕事内容、勤務地、必要人数などを確認します。

↓

STEP3　採用条件の確認

必要な人材像や雇用条件を整理します。

↓

STEP4　在留資格申請

入管へ必要な申請を行います。

↓

STEP5　就労開始・支援開始

日本で安心して働けるよう継続的にサポートします。

特定技能外国人採用で企業が注意すべきポイント

日本人と同等以上の給与が必要です

特定技能外国人には、日本人が同じ業務を行う場合と同等以上の報酬を支払う必要があります。

業務内容が対象分野に該当する必要があります

単純に外国人を雇用できるわけではなく、特定技能制度の対象業務である必要があります。

支援体制を整える必要があります

特定技能1号では、外国人が日本で生活するための支援体制が必要です。

よくある質問

外国人採用が初めてでも相談できますか？

はい。初めて外国人を採用する企業様にも、制度説明からサポートします。

どの国籍の外国人を採用できますか？

特定技能制度では、国籍による一律の制限はありません。ただし、各国との間で手続きが定められている場合があります。

採用前から相談できますか？

可能です。採用前に相談することで、必要な準備を計画的に進めることができます。

登録支援機関への委託だけでも依頼できますか？

可能です。すでに特定技能外国人を雇用している企業様からの支援業務のみのご相談にも対応します。

特定技能外国人の採用でお困りならお気軽にご相談ください

外国人採用は、人手不足を解消する有効な方法の一つです。

しかし、在留資格手続や外国人支援には専門的な知識が必要です。