採用予定者の在留資格や在留カード等を確認し、予定している業務内容との関係から、入管制度上確認すべき事項を整理します。

海外から外国人を採用する場合、日本国内で外国人を採用する場合など、それぞれの状況に応じて必要となる在留資格手続きを整理します。

在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請など、外国人社員に必要となる入管手続きを継続的にサポートします。

在留カードの期限や更新時期を確認し、更新直前になって慌てることがないよう、必要な手続を事前に整理します。

外国人社員の所属部署・職務内容・勤務先などを変更する際に、現在の在留資格との関係で確認すべき事項を整理します。

在留カード、資格外活動許可、就労可能な在留資格・活動内容など、外国人雇用時に確認しておきたい入管制度上のポイントをご案内します。

特定技能外国人を採用する際の在留資格申請、受入れ機関として確認すべき事項、支援計画、各種届出などをサポートします。

登録支援機関へ支援を委託している企業様について、将来的に自社支援を検討する場合に、必要となる支援体制や制度上の確認事項を整理します。

特定技能雇用契約、支援計画、支援委託契約、受入れ状況その他、特定技能所属機関に必要となる届出について確認・サポートします。

外国人社員とのコミュニケーションや生活上の問題、在留手続上の疑問などを早期に把握できるよう、企業様の外国人受入れ体制づくりをサポートします。

在留資格申請後に出入国在留管理局から追加資料の提出等を求められた場合に、内容を確認し、必要となる資料や説明書類を整理します。

「この外国人を採用できる？」「この仕事を任せても大丈夫？」「転職した場合は何が必要？」など、日常的に発生する外国人雇用・在留資格に関する疑問をご相談いただけます。